坚持以人本，树立全面、协调、可持续的发展观，是对企业安全生产的最根本要求。安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。从源头上消除事故隐患，到达长治么安的目的。

建议：

1、认真落实安全生产职责制。首先务必各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，通过层层落实签订安全生产职责书的形式，逐级落实安全生产职责，并按职责和要求追究事故职责。

2、加强安全技术教育。要重点把握好培训对象、资料、形式、效果4个环节，切实做到培训资料的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把员工安全知识、安全技术水平、业务潜力与员工个人业绩考核相结合。使广大员工把安全作为工作、生活中的第一需要，实现安全工作向“我要安全，我懂安全、我会安全"的转变。

3、关心员工生活。要充分发挥每个人的主观能动性，教育公司员工树立“我的安全我负责，他人的安全我有责”的思想，构成团结友爱，互帮互助的良好风尚，在营造良好的工作氛围的过程中树立企业的安全文化，为实现长期安全生产奠定坚定的基础。

4、建立重大危险源监控和重大隐患排查机制及分级管理制度。全面排查治理事故隐患和薄弱环节，监控重大危险源，认真解决突出问题，构建各级重大危险源、重大隐患管理信息系统，有效防范和遏制安全事故的发生，真正把安全生产法规和各项制度措施落到实处，确保员工的生命财产安全和公司的和谐稳定。